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央行山东临淄区支行推行零缝隙工作管理模式

2007年08月21日 07:27 来源: 金时网-金融时报 【字体:


  本报讯 今年以来,人行山东省淄博市临淄区支行结合内设机构优化后的岗位分工和人力资源现状,全面推行了“零缝隙”工作管理模式,在“决策、执行、监督”三个体系的建设方面迈出了坚实的一步。

  “零缝隙”管理就是把班子成员、中层干部和一般员工结成牢不可破的利益共同体,通过全面梳理各项内部工作流程,进一步明确各自的工作职责、工作目标、工作标准及相关责任,让干部员工实现利益紧密相连,责任紧密相连,效能紧密相连,从而形成布置、督促、落实、检查、考评等各个环节紧密衔接、协调运转的科学工作机制。 (王新波)
  

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