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人行吉县支行在全行进行作风纪律整顿

2007年08月31日 09:05 来源：金时网-金融时报【字体：大中小】

　　人行吉县支行从内强素质外树形象入手，以转变工作作风为着力点，在全行进行作风纪律整顿。

　　该行建立目标管理机制，科学设定跨股室兼岗目标责任制，将“人选岗”和“岗选人”两者结合起来，并确定每个岗位的目标管理考核标准，彻底解决目标不明、职责不清、推诿扯皮的问题。他们结合工作实际，完善各项规章制度，建立健全督促检查长效制约机制，全面贯彻落实“三级”行会议精神；严格执行人民银行法律法规。该行建立了内外监督机制，在管理中，对人事管理、财务管理等职工普遍关心的事项进行公开，接受职工监督。为确保机关效能建设落在实处，他们在细化量化岗位目标的基础上，对工作目标落实不力的人员，实行连带责任追究制，既要追究直接责任人的责任，也要追究分管行长和相关人员的责任。同时严格执行考核制度，将考核结果作为年度评先评优的重要依据。（陈敬和）

　　
　　