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农发行黑河分行加强合规文化建设

2007年09月07日 07:52 来源: 金时网-金融时报 【字体:


  农业发展银行黑河市分行结合实际,把廉政文化建设、合规文化建设与治理商业贿赂工作相结合,强化制度建设,构建长效机制,推动了各项工作的开展,收到了良好效果。  

  他们加强制度建设,构建治理商业贿赂工作长效机制。实行干部公出报告制度。干部参加会议、下基层检查工作后,必须向市分行主管领导写出书面报告,详细汇报工作的落实和开展情况,防止到上级行开会时吃不透精神、下乡时走过场现象的发生。实行基层行长半月工作报告制度。各基层行长每半月向市分行党委汇报工作学习情况、各项任务完成情况、发现问题及解决问题情况等。实行检查整改工作报告制度。各分支行对市分行检查中发现的问题以文件形式上报整改工作报告,避免整改不及时、不到位的问题。实行行务公开制度,推行“阳光工程”。重大事项决策,经行长办公会、行务会、职工大会等集体讨论决定,并广泛征求和听取职工意见、建议。在信贷管理方面,每笔贷款发放都由“贷审委”集体研究决定,并认真执行贷款发放流程,规避信贷风险。财务管理坚持“集体领导,分级授权,一把手负责制”,日常开支实行“一支笔”审批,大额开支召开财审会决定,并定期在全行大会做财务分析报告,增强开支的透明度和公开性;在干部选拔任用方面,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,从报名、竞聘演讲、民主推荐到组织考察,每一步都公开操作,使竞聘结果得到群众公认。所辖各支行(营业部)每季召开一次职工思想动态分析会,了解和掌握职工的所思所想,及时发现职工思想上不稳定的倾向,有针对性地进行思想教育,增强职工的服务意识、敬业精神和工作责任感,做到了职工思想政治工作与治理商业贿赂工作的有机结合。  

  为了有效地防范各类案件和不正当交易行为的发生,增强干部职工的廉洁从业意识,该行聘请检察机关同志为全行职工做了预防职务犯罪专题讲座,组织观看了反腐倡廉警示教育片《忏悔录》;召开座谈会,深刻剖析了涉案人员犯罪的过程和原因,使职工在思想上受到震动和警示。通过开展警示教育活动,以真实的案例警示员工遵规守纪、从严要求自己,正确对待“政治关、权力关、金钱关、享受关、亲朋关”,使全行职工进一步增强了知法、懂法、守法的意识,筑牢了职工思想道德防线。他们还利用每周三学习日和班前半小时学习时间,组织员工认真学习上级行制定的各项规章制度、管理办法、岗位职责、操作规程及监管部门制定的“四项制度”、“4+1”、“5W”、“十项措施”、“十三条”等业内法规,提高了按程序规范操作、依法合规经营的自觉性,对防范经营风险和防治商业贿赂起到了积极的作用。(华青)  

  

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