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大连银监局增强廉政文化感染力

2007年09月14日 08:00 来源: 金时网-金融时报 【字体:


  大连银监局营造春风化雨、充满人情味的廉政文化氛围,使员工在潜移默化中接受教育,得到启迪。他们充分运用群众易于参加、易于接受的形式,开展丰富多彩的廉政文化活动,吸引广大员工踊跃参与,使党员干部在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。  

  日前,大连银监局成功举办了廉政文化与文明创建成果展示活动,集中展示了近年来反腐倡廉工作取得的成果,受到了被监管机构高度评价。活动充分运用事例、图片、书法、名言警句等各种手法,反映廉政文化建设工作成果,使人们在艺术欣赏中接受教育,心灵得到净化。  

  他们通过《信息动态》、《纪检监察工作简报》、《监管文化通讯》、《网上论坛》、《行风热线》等载体,搭建局内各部门党风廉政工作经验、学习成果积累与共享的平台;相关职能部门通过定期召开廉政形势分析会、廉政建设联席会等,沟通信息,研究对策,把握形势,协调行动;各党群部门自觉将党风廉政教育任务融入本部门专项工作中,相互呼应,增强声势,形成氛围,弘扬廉政思想,倡导廉政道德,营造廉政氛围,增强廉政意识。今年,他们从6月起组织全局员工开展“不让一个员工掉队”网上主题论坛,党委书记、纪委书记带头参与,员工踊跃参加,论坛发表文章95篇。他们还组织职工到预防职务犯罪教育基地——大连市监狱开展警示教育活动,剖析违纪典型案件。每月向党员干部推荐一次反腐倡廉教育材料,组织编写《清廉文鉴》,建立《廉政监督卡》、《廉政提示卡》等;还通过建立政务信息网络平台,开设了理论学习、党风廉政等内容丰富、特点鲜明的栏目,利用网络手段引领学习,促进交流,增强全局干部职工反腐倡廉的能力,树立共同的理想和精神支柱,构建共同的价值体系,为党风廉政建设提供了文化支撑。  

  他们把廉政文化建设作为机关作风建设的一项重要内容来抓,坚持与履职问责相结合,与加强党员队伍思想建设相结合,与精神文明建设相结合,与党风廉政责任制落实相结合,增强机关干部拒腐防变的能力。今年,结合处室实际需要,专门制定《党风廉政建设承诺制度》,要求一般员工向处长作出承诺,处长向主管局领导作出承诺,确保不发生各类违纪违规问题,促进廉政文化建设向深层次发展。(刘泽)  

  

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