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高管齐弃“年终奖” 高盛为华尔街树榜样

http://www.jrj.com     2008年11月18日 03:22      第一财经日报
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  徐磊

  年关临近,往年正是华尔街巨头们为能拿多少红包而津津乐道的时候。但世事难料,一场百年不遇的金融危机,几乎让整个华尔街濒临崩溃。2008年的红包怎么发,俨然成为一道“金融难题”,而高盛则率先给出了答案。

  七高管主动“弃奖”

  高盛集团北京时间昨日宣布,包括董事长兼CEO罗伊德·布兰克芬(Lloyd Blankfein)在内的公司7位最高级别管理人员,今年将不会得到任何形式的年终分红,而其余员工的红包将视公司业绩而定。

  高盛发言人Lucas Van Praag表示,这是由7位高管“自愿作出的决定”,并已经获得公司薪酬委员会的批准。

  据《华尔街日报》报道,上述7人将仅能领到2008年的基本工资,每人为60万美元。除此之外,他们今年拿不到一分钱的现金红利、股票红利和股票期权。

  值得关注的是,由于业绩突出,近几年高盛在高管的“红包厚度”上一直执华尔街牛耳。去年,仅布兰克芬一人拿到的“现金+股票”年终奖便近6800万美元,创下华尔街历史之最,其本人也跻身2007年标普500公司收入最高的十大CEO之列。

  华尔街将“跟风”?

  今年9月,高盛转型为银行控股公司,由此在分享政府1500亿美元注资的同时,也将受到更为严格的监管。尽管美国政府的援助条款中并未禁止银行向高管发红包,但包括高盛在内的9家受援银行仍处于官方的重重压力之下。

  上周,美国银行业监管机构就警告说,银行的薪酬体系必须“以其长期谨慎利益为准”。而纽约州总检察长Andrew Cuomo上月更是“威胁”道,如果高盛等9家银行用政府给的钱发红包,可能将违反纽约州的法律。

  在此背景下,高盛高管的“弃奖”之举,更是让身处“红包季”的其他华尔街金融机构备感压力,他们是否会跟进已成为各方关注的焦点。

  “高盛在正确的方向上迈出了重要一步,我们强烈鼓励其他银行跟随高盛的脚步。”Cuomo在声明中说。    

  分析人士认为,即便今年高盛对其他员工的红包照发,但由于其利润大幅缩水,金额也可能会锐减。今年前三季度,高盛用于奖金和补助上的支出为114亿美元,比去年同期减少了1/3。

  9月,高盛发布自1999年上市以来单季利润下滑幅度最大的三季报,利润同比骤降70%。而诸多分析师已预期,高盛四季度更将出现有史以来的首次季亏。10月下旬,高盛已宣布裁员3200人,占其全球员工总数的10%。

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