首页财经股票大盘个股新股行情港股美股基金理财黄金银行保险私募信托期货社区直播视频博客论坛爱股汽车房产科技图片

新机制是摸索出来的 探寻农村金融的“活水”

2010年01月13日 11:07 来源: 《当代金融家》 【字体:

  新机制是“摸索”出来的

  天津滨海新区以航空航天城著称,这里充满着翱翔万里高天之气息。记者在坐落于滨海新区的滨海农商行采访,常被他们的“腾飞”文化所感染。

  齐逢昌告诉记者,商业银行改制的内容不应该只是简简单单的聚集民间资本,改换个名称,然后穿着新鞋走老路,更主要的是要在这种运作当中,改变公司治理结构,真正变身为现代的金融企业。而要做到这一点,必须要有好的机制。齐逢昌说,近几年,我们始终在摸索中,苦苦摸索一套适合农商行发展的新的运行机制:

  比如用人机制。行里设立了人员能上能下、能进能出的机制。行里干部无行政级别,完全按公司治理结构选派干部。

  比如薪酬机制。滨海农商行实行“基础工资+目标责任工资+奖励”的三级薪酬机制。做到在保障性工资和“五险一金”基础上,提倡“按贡献提成,上不封顶”。去年基础保障工资平均占员工薪酬的1/4。在我行的收入结构中,优秀员工的薪酬会比部门经理高,个别部门经理的薪酬会比中层干部高,中层干部的薪酬会比高管人员高,已是屡见不鲜。

  再比如机构设置。我们设机构,坚持成熟一个设立一个,设立一个当年就得盈利。我们提出了“胚胎支行”式的营销策略,即在城区业务本部下设若干营销团队,如果一个团队的存贷款业务达到一定规模,条件成熟时就拉出去成立一家独立的支行。在一年多时间里,滨海农商行在中心城区设立了5家支行。

  最关键的是决策机制。齐逢昌说,过去董事会上的议案都是事先定好的,董事、股东们表决时总是全票通过。现在完全不同了,一项议案出来以后,首先要经过专业委员会讨论,通过后由专业委员会提交董事会,再次接受讨论、评价,几乎每次开会时都有弃权票或反对票,按照公司章程,一般议案须按少数服从多数原则,重大事项则须2/3以上董事会成员同意才可以,不是每个议案都能够通过的。我们现在已经能够严格按照现代公司法人治理结构来执行,民主而严谨。

  另外,我们在贷款业务中还增设了复议机制,即如果对未获得批准的贷款项目有异议,可以向首席风险官提请复议。虽然复议机制是一个进步。我们还在摸索更好的办法,正考虑加设一个副行长在行政上进行管理,由他召集信审员在规定时间内进行复议裁定,以制约首席风险官的权力。行政复议不涉及利益关系,因此会做得比较透明。

<<上一页123456下一页>>

评论区查看所有评论

用户名: 密码: 5秒注册