首页财经股票大盘个股新股行情港股美股基金理财黄金银行保险私募信托期货社区直播视频博客论坛爱股汽车房产科技图片

2009年农行培训经营管理人员近4500人

2010年02月01日 03:12 来源: 金融时报 【字体:

  本报北京1月31日讯 记者卓尚进报道 2009年,中国农业银行股份有限公司,作为深入学习实践科学发展观活动的首批单位,以科学发展观为统领,下大力气狠抓干部队伍建设,一年内密集完成了省市县三级行“一把手”的轮训工作,共培训全系统主要高管人员近4500人次,各级领导干部的科学发展意识、服务“三农”的责任意识和作为国有控股商业银行的角色意识普遍增强,为股改后的改革发展做好了充分的干部准备。

  农行党委在完成股份公司组建后,把大规模培训干部特别是开展各级行“一把手”的定期轮训,作为确保农行今后长治久安、持续发展的重大战略举措,从2009年开始启动全行教育培训“3510”发展规划。按照该规划要求,一级分行行长和总行部门总经理、二级分行行长要每年轮训一遍,支行行长每两年要轮训一遍,通过这种制度化安排,努力把各级行“一把手”培养成推动科学发展的带头人、履行服务“三农”社会责任的实践者和精于商业银行经营管理的银行家。

  围绕这一战略目标,2009年农行党委做了大量工作。一是组建香港培训中心,先后举办中高级经营管理人员培训班30期,培训人员1181人次,省行行长和总行部门总经理参训率近100%,省行班子成员和总行部门负责人参训率分别达72.1%和84.6%。二是依托正筹建的北京高级研修院举办二级分行行长培训班,全国339名二级分行行长一次性接受了总行的直接培训。三是历时5个多月组织了大规模的支行行长轮训项目,分12期培训全国支行行长近3500名,提前集中完成了支行行长两年轮训一遍的计划。

  对支行“一把手”轮训,农行党委给予了特别的重视和关注,农行党委书记、董事长项俊波多次讲,股改后要把“一把手”教育培训作为一项全行性的战略工作来抓,尤其要抓紧抓好支行“一把手”培训。支行“一把手”轮训期间,项俊波和党委副书记、副董事长、行长张云分别出席了首期示范班开班、结业典礼,全体班子成员亲临授课,在12期培训班举办期间总行班子成员共为学员现场授课24次,人均达3次。

  据悉,2010年,农行将继续以改革创新精神落实全行教育培训“3510”规划,以各级行后备干部培训和新提拔领导干部入职培训为重点,进一步提高培训的针对性和实效性,努力锻造一支政治可靠、理念超前、能力过硬的领导干部队伍,为农行的改革发展提供可靠的人才保障。

评论区查看所有评论

用户名: 密码: 5秒注册