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为什么要到体制内去

2011年08月08日 07:49 来源: 《钱经》 【字体:

  为什么要到体制内去

  我国现行社会养老体系只有短短20年的时间,这就造成了现在中国离退休的5000万老年人在有生之年领取的全部养老金,大约是其退休前所缴全部养老金的10-15倍。缴的少,拿的多,这意味着正在缴纳养老金的中国青壮年要补上这个巨大的资金缺口(目前缺口是1.3万亿,还在不断增加),使父辈们安度晚年。

  北京大学中国经济研究中心教授李玲曾表示:“在新旧体制转型的过程中,对于历史遗留下来的这部分人,我们是用的统筹基金支付其现在的退休工资,但目前的统筹基金是不够的,就只好用个人账户。也就是说目前工作的人他们的个人账户大部分是空账,并没有做实,这就为将来留下了巨大的债务。”

  中国社科院财贸所学者高培勇和汪德华最近的一项研究指出,假定维持现有养老保险制度和替代率不变,即使计入现有养老保险结余资金,且财政按每年GDP的0.5%提供补贴,中国累积的养老金缺口也相当惊人。两位学者预计,如果现在不能未雨绸缪,及时调整政策,到2050年,养老金缺口累积将达到该年GDP的95%。这与希腊债务危机前公共债务占GDP110%的比重已相差不多。尽管短期内中国不会出现养老金缺口,但未来缺口一旦出现,资金规模会上升的非常快。

  寅吃卯粮,这对第二次世界大战后才逐步建立起来的养老保险制度来说并不算新鲜,但问题是,中国迅速膨胀的老龄人口,和持续减少的劳动力人口恐怕会让这种危机的破坏力更强,更糟糕的是,我国目前的养老保障体系本身还存在着诸多问题。

  彼此孤立的养老保障

  目前的养老保障模式分别是公务员、事业单位职工、企业职工、未参保城镇职工养老保险的城镇居民、农民这五种,每种模式最终领取的养老金都需要与当地社会工资水平和生活水平挂钩。这些模式费用来源不同、保障程度不一,彼此孤立,缺乏衔接。社会资源无法公平分配。这个壁垒,极大地妨碍了不同职业和地域劳动力之间的相互流动。

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