2011年09月09日 09:01 来源: 21世纪经济报道 【字体:大 中 小】
“乖小孩”难逃裁员之劫
事实上,无论从利润还是成本效益来看,香港都是汇丰控股集团中的“乖小孩”。
今年上半年,香港地区的税前利润为30.81亿美元,较去年同期增长2.04亿美元,占集团税前利润总额的26.9%,利润贡献仅次于亚太其他地区总和,如果将亚太其他地区拆分开来,香港就是汇丰集团最赚钱的区域。
在成本效益方面,香港同样是当之无愧的第一名。截至今年6月30日,香港地区成本效益比为43.2%,比集团总体成本效益低14.3%。此外,上半年成本效益表现最差的三个地区欧洲、拉美和北美地区则分别高达70.7%、65.3%和55.8%。
“这不代表没有地方需要改善。”王冬胜表示,过去数年,汇丰在香港地区的收入涨幅低于成本涨幅,存在长远的隐患。今年上半年,汇丰香港地区营业收入净额为53.89亿美元,较去年同期增长11.5%,而期内营业支出总额同比涨幅则高达18.9%。
上述外资投行人士表示,“3000人的裁员规模虽然比较大,不过对大部分机构来说,中后台人数减少1/3不会影响到整个机构的正常运作,只是剩下的三分之二的雇员会更加辛苦。”
该人士指出,事实上,多数银行前台、中台和后台的人员分布比较平衡,并不是倒三角的结构,而像汇丰这类零售银行,中后台职员人数比较多,相信裁员可能帮助节约成本。
除香港外,此次加入“裁员先行军”的还有巴西、加拿大、墨西哥和美国。而在此之前,汇丰控股从今年年初开始,已经在拉丁美洲、美国、英国、法国和中东进行了营运架构重组,共计裁员约5000人。
“相信汇丰做事还是很光明正大的,这个数字应该包括了各种(裁员)手段总计减少的人数。”前述外资投行人士表示,相信汇丰的实际裁员人数不会超过3000人。
汇丰方面则申明,裁减3000个职位,并不等于净额减少3000名员工。香港作为集团下一个重要的市场,未来仍然会继续招聘新员工,因此实际减少员工数量会少于3000人。
王冬胜表示,现在很难判断新聘员工的具体数量。近年来,汇丰香港区的员工自然流失率约为16%-18%,因此目前很难确定一个具体的裁员数据,也难以提供每年具体要削减的职位数目。
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