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交行上海市分行全面推进贷款新规实施力度

2011年09月17日 15:34 来源：金融界网站【字体：大中小】

　　为确保核查工作按时高质量完成，交行上海市分行在制定信贷合规自查工作方案的基础上，成立了信贷合规检查领导小组，由分行分管行长担任组长，授信管理部、公司业务部、国际业务部、资产保全部、零售信贷部、风险管理部、法律合规部主要负责人任成员。重点针对被查贷款户在信贷评审、信贷合同、贷款支付、贷款担保、贷款转让等方面的合规情况进行了自查，不定期进行贷款新规专项检查，并在贷后检查时重点关注贷款资金流向和贷款新规落实情况。对检查中发现的违规情况，及时整改，取得了良好的效果。该行还通过召开授信风险管理专题工作会议和专题讨论会，引导各经营单位关注合规风险，并及时向经营单位解读政府融资平台贷款和房地产贷款等最新监管政策，就贷款新规实施情况定期进行通报。

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　　交行上海市分行建立了“事前提示、事中督导、事后考核”的管理流程，充分发挥风险条线服务和管理的作用。如加强对报表录入、年报监控、用途监控等各类规定工作进行重点提醒和督导；进一步做好对各项制度贯彻落实情况的评估检查工作，及时解决推进过程中的新问题新需求，保证制度执行的可操作性。今年该行成功开发了短信平台，通过短信平台及时将各类风险信息、业务到期信息、贷款逾期及欠息信息以及业务疑难解答通过短信发送至经营单位的客户经理、中后台管理人员以及支行分管行长的手机上，为经营单位提供更好的服务支撑，并建立更便捷的信息传递和反馈渠道，督促信贷工作人员的提高工作效率和对新规的执行力。

　　增强员工合规意识，提高风险防范技能

　　交行上海市分行依照《交通银行上海分行前台对公信贷人员授信资质管理暂行办法》，每年从信贷人员的从业经历、授信业务申报、分析能力、风险防控能力等方面，综合考评人员的素养和能力，不同资质等级的人员被赋予不同业务申报权限。

　　该行每年定期对不同层面人员制定实施不同内容的课堂学习、视频培训以及考前辅导，并举行资质考试，使全行授信业务人员通过对监管政策、总分行授信政策、授信业务基础知识的再学习，进一步提高业务技能和专业素质，增强授信人员的合规经营意识和实际执行能力。通过制定各条线专业化管理要求，继续延伸和完善全行各类人员的上岗考核评价机制，提高各类人员的专业素质。加大对各类人员授信的尽职考核力度，通过考核结果与职业发展相联系，不断提高工作的主动性和自觉性。

　　交行还计划进一步加强信贷业务培训，增强员工依法合规意识，提高员工风险防范能力，针对该行信贷管理工作中存在的薄弱环节，采取切实有效的改进措施，不断提升全行信贷合规管理整体水平。

　　加强贷款新规宣传教育，主动争取客户理解支持

　　为营造落实贷款新规的良好氛围，主动取得客户的理解支持，交行上海市分行十分重视对现有客户和潜在客户进行贷款新规的宣传教育，该行11家小企业信贷服务中心进园区、入企业，以图文并茂、形式多样的方式，直接面向客户宣传落实贷款新规。该行还对公司贷款客户和部分个人贷款客户下发了贷款新规图文宣传手册，确保了贷款新规的顺利推进落实。

　　交行上海市分行切实贯彻银监会“三个办法一个指引”要求，强化信贷业务全流程管理，通过贷款新规的实施，贷款精细化管理和信贷合规管理水平得到了进一步提升。