与比亚迪有3年关系的瑞银隐瞒什么？白纸黑字追查保代

2011年09月19日 11:00 来源：理财周报【字体：大中小】

　　倒逼瑞银

　　在比亚迪上市的前一年，这家企业达到了经营的最高峰。

　　2010年比亚迪汽车产销量突破100万辆，成为国内最快突破100万辆的企业，刷新了奇瑞的纪录。

　　但与此同时，隐忧已现。

　　据理财周报了解，2010年10-12月间，比亚迪就曾陆陆续续裁员上千人。不同的是，去年采用的是优胜劣汰的方式，相对公平。

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　　而本轮裁员，比亚迪采取的方式是：将预期裁减的员工在不征求本人意见情况下，调离原有的岗位，安排到完全陌生的岗位。

　　“公司之所以这样做就是为了让你自动辞职，逃避补偿责任”。王珂（化名）原来是某区域销售经理，最早从销售经理的位置上撤下来时，比亚迪准备让他接任品质工程师一职，“我一个学文科的，试问经过我质量检测的车有人敢开吗？”

　　“很多领导均予以降级，总监或总监助理降为区域经理。”王珂说，此轮裁员人数将由原来的2200人缩减近60%，大约只保留800余人。

　　一位比亚迪的知情人士告诉理财周报记者：“比亚迪的人员配置是按照年销售100万辆来分配的，去年比亚迪的员工18.3万。今年行业不景气，销售量大幅下滑，自然用不了那么多的销售人员。面对业绩变脸，王传福也承担了很大的压力。为了控制成本，提高收益，对投资者有个交待，比亚迪裁员也是迫不得已。”

　　2011年9月10日，王传福在2011年第一次临时股东大会上说，“比亚迪2009年在销售战略上犯了错，只不过当时的辉煌掩盖了问题，如今我们要为过去犯下的错误买单。”

　　对于这个错误，王传福表示，比亚迪从今年起进入调整年直至2013年，从明年起大力压缩资本开支。

　　但也许王传福没有考虑到的是，他的同盟军——瑞银证券正面临考验。如果年末比亚迪无法扭转颓局，利润下滑超过50%，瑞银证券将收到2006年进入中国以来、由于保荐公司业绩变脸而拿到的第一张罚单。

　　国信投行高管：“外资投行碰了这么多的壁，蓄势待发不是没有可能”

【作者：任家河】（责任编辑：葛文静）

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