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小陈的年终奖

2011年12月05日 10:19 来源: 四川新闻网 【字体:

  小陈的年终奖

  应缴个税:(年终奖金额)18500×(适用税率)10%-(速算扣除数)105=1745元

  实得:18500-1745=16755元

  由此可见,小陈的年终奖较同事小张多500元,但实际取得年终奖反而比小张少705元。业绩差点的员工反而获得奖励更多,这是怎么一回事?昨日,成都注册税务师杨勇揭开了其中的秘密。

  揭秘

  六个新“盲区”

  年终奖发放数

  为以下金额

  18001元、19283.33元

  54001元、60187.50元

  108001元、114600元

  420001元、447500元

  660001元、706538.46元

  960001元、1120000元

  级距不同税率不同 造成“怪象”

  “这是因处于极端情况而造成的。”注册税务师杨勇称,根据我国个税法规定,个人应纳税所得额不同,其适用税率也不同。例如,今年9月1日起实施的新个税法规定,扣除每月3500元免征额后,当月应纳税所得额小于或等于1500元的,适用税率为3%;当月应纳税所得额1500元至4500元的,适用税率为10%。这样一来,就出现了一种极端情况下的“盲区”:应纳税所得额1500元和1501元分别处于两个级距,而这两个级距内的税率却不同,分别应缴纳的个税额也就出现了较大差异。

  同理,今年9月1日起实施的我国新个税法实施条例,将工薪所得税率结构由原来的9级调整为7级,就出现了六个极端情况下的“盲区”。而发放的年终奖计税,先将年终奖÷12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数来计算的。这样一来,就会出现一种规律:处于个税级距边缘的极端情况时,年终奖数额增加“一小点”,纳税额就会增加“一大点”。但是,随着奖金增加幅度大到一定程度,这种怪现象也会消失,重新回到奖金增加幅度大于纳税额增加幅度的正常状态,例如两者发放年终奖数额均处于接近“盲区”的下方。但是,每月发放的工资不会出现这种怪现象。

  有税务事务所做了一次测算发现,个税法今年调整后,年终奖的六个新“盲区”分别为:(18001元、19283.33元),(54001元、60187.50元),(108001元、114600元),(420001元、447500元),(660001元、706538.46元),(960001元、1120000元)。

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