金华银行与离职员工发生纠纷 想离职需先交钱？
2013年02月23日 15:48 来源： 浙江在线·浙商网 【字体：大 中 小】
筱红向记者透露，让她更不能忍受的是，即使是交了保证金和罚款，她还需要向银行签署一份“协议”，如果她在职期间贷出去的款出了问题，责任需要她单方面承担。
“这明显是单方面的责任推卸行为，办理贷款是银行内部一整条线的事情，出了事怎能就追究我一个人的责任？”筱红曾多次质问金华银行杭州分行方面，但双方都不肯让步，“离职”一事也没个收尾。
银行回应：这只是总行定的离任审计流程
记者就此事向金华银行杭州分行办公室副主任张东平求证，张主任表示确有此事。
对罚款和保证金问题，张主任解释说：“这是金华总行对离职员工的一个离任审议流程，就是对员工在职期间的不良贷款作一个梳理，针对不同的不良贷款额开出的不同保证金和罚款。”
当记者问到“离任审计中的保证金和罚款有没有具体的比例或者计算方法？”时，张主任表示不便透露。
针对“好处费”风波中的主角未交纳一分罚款就迅速离职一事，张主任未予以否认。
当问及这样处理是否对现在这批离职的员工不公平时，张主任回答说：“个别员工甚至部门老总在去年底清算时，考核指标没有完成是可以理解的，我们也会同意他们离职。”
至于筱红口中所说的“离职时要签署不良贷款责任自担”的协议，张主任表示没有此事，“如果真的出了不良贷款，那也不是员工个人所能承担的。”
高指标压得员工跳槽？
金华银行杭州分行的业务指标压力到底有多大？
筱红向记者晒出了现任分行行长的卢某在去年12月中旬召开中层会议上的一句话：“我接管分行，已没有任何退路，如果在坐各位想让我在杭州呆不下去，那我让你们一辈子进不了银行。”
记者从分行办公室处了解到，卢某确实是在任的分行长，此前的分行行长王辉跃已经调任。
“我去年的任务确实没有完成，”筱红向记者承认，“但罚款却是另外一回事。因为银行方面说，我离职就罚款，不离职就不罚款。”
但张主任向记者表示，“银行员工有选择离不离职的自由，我们不会针对离职就开出高额罚款。”
不过，筱红在接受记者采访时说，分行的业务压力过大，许多员工因此跳槽，这次10多名员工集体请辞就是个例子。
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