韩国银行低增长 员工收入在走高

白银大赛千万实盘资金派送中 2013年12月13日 13:48   来源: 亚洲经济中文网   网友评论(人参与

  

韩国银行低增长 员工收入在走高

韩国银行低增长 员工收入在走高

  韩国大型银行正在严重的低增长中挣扎。尽管如此,包括行长在内的管理人员和普通职员的年薪过多的争议仍持续不断。

  根据韩国金融监督院统计称,截至今年9月末以国民银行、新韩银行、友利银行、韩亚银行等韩国四大银行的年度财务报表中显示,营业利润共计3.6326万亿韩元。

  而这四大银行下发给职员的人均营业利润为5952万韩元;而与2011年同期分发营业利润(1.3978万亿韩元)相比,不及一半。具体为:新韩银行9469万韩元、韩亚银行7517万韩元、国民银行5032万韩元以及友利银行2956万韩元。

  根据衡量银行生产性的资产收益率(ROA)和自我资本收益率(ROE)来看,截至第三季度累计业绩为0.32%和4.08%。这一数值系2003年以来的最低水平。随着韩国经济低迷日益严重,银行的低增长将呈长期化趋势。

  在韩国各大银行低生产的情况下,银行界职员高年薪却呈现“按兵不动”的状况。四大银行的行长们不顾低增长的困扰拿数亿韩元的基本工资和奖金,引发韩国舆论和民众热议。

  去年四大银行行长平均年薪(税前,包含基本工资、奖金)共计7.78亿韩元。其中,前国民银行行长闵炳德所得年薪排名第一,为9.05亿韩元;其次为:新韩银行行长徐辰源(8.25亿韩元)、友利银行行长李舜雨(6.96亿韩元)及韩亚银行行长金宗俊(6.41亿韩元)。四大银行行长的年薪在去年净利润平均减少了20%的情况下,却上涨了20%。

  特别是国民银行近期受东京支行秘密资金、住宅基金贪污困扰的非常时期下,前行长共得到4.05亿韩元的奖金引发民众的强烈不满,在舆论的压力下,闵炳德已于11月27日返还所有奖金平息事态。

  最近,韩国金融当局开始介入银行间过度增长年薪的问题。韩国金融委员会和金融监督院对银行在低增长下取得高年薪的行为持否定立场。

  对此,韩国金融研究院专家称:“银行行长等干部的奖金范畴应考量银行的运营形态和评价等指标。但比起金融当局出面干涉或强制指定统一标准,更好的办法是应由各银行理事会通过表决形式指定有关方案。”

  

(责任编辑:李丽梦)

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