“2013年度中国地方金融十佳年度人物”候选人:山东省联社枣庄办事处党委书记 卜昭路

白银大赛千万实盘资金派送中 2014年04月04日 12:23   来源: 金融界网站   网友评论(人参与

山东省联社枣庄办事处党委书记 卜昭路

山东省联社枣庄办事处党委书记 卜昭路

  金融界网站讯 为贯彻落实2014年中央一号文件“关于加强金融制度创新,服务三农及小微实体经济发展”的精神,进一步提高地方金融机构服务小微企业与三农的能力和水平,推动中小银行和金融工作者为地方经济发展作更大贡献,全国地方金融论坛办公室联合金融时报社、金融界网站、中国地方金融研究院等研究机构和媒体开展“2013年度中国地方金融十佳最具成长性银行、2013年度中国地方金融十佳最具竞争力银行和2013年度中国地方金融十佳年度人物”活动。以下为“2013年度中国地方金融十佳年度人物”候选个人及候选理由。

  “2013年度中国地方金融十佳年度人物”候选人:山东省联社枣庄办事处党委书记 卜昭路

  候选理由:近年来,卜昭路带领枣庄市农村信用社坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“幸福新枣庄”建设,改善金融服务,加大支农力度,纵深推进银行化改革,有力支持了资源城市转型和地方经济又好又快发展,切实走出了一条农民增收、农业增效、农村增活力的科学发展之路。截止2013年12月末,枣庄市农村信用社各项存款余额275.49亿元,较年初增加28.02亿元,增幅为11.33%;各项贷款余额200.11亿元,较年初增加11.82亿元,增幅6.28%;存贷款余额、农业贷款投放额等多项指标居枣庄市金融机构前列。

  一、加强农村金融服务基础建设,提升农村金融服务能力

  一是加大农村支付环境建设。大力开展“万村千乡工程”和农村支付环境建设,大力推广网银业务、手机银行、农信银、系统内电话POS、农村自助取款业务等,加快推广系统内电话POS、农金通、自助设备等电子机具,切实满足农户的小额资金和大额支取、转帐的结算需求。到12月末,全市新增网上银行客户2.29万户,新增手机银行客户7241户,银行卡139.77万张,卡存款36.35亿元,电子银行业务替代率41.95%。二是完善农村金融服务体系。全面打造以乡镇为中心,以行政村及自然村为基点,以网点建设为保障,以信息网络技术为依托,以电子银行类产品为核心的“1+N1+N2”的新型农村金融社区服务模式。所有乡镇网点全部办理贷款业务,直接为农户、商户、小微企业提供便利的信贷服务,让客户足不出村便可以实现存、贷款。

  二、紧跟经济发展形势,加大贷款投放力度

  一是加大“三农”信贷支持力度。加强对农民专业合作社等新型组织的信贷支持,合理制定信贷投放计划。紧紧围绕“四化”建设,加快推进支持土地产权制度改革。积极与畜牧兽医局开展支持畜牧龙头企业的活动,与农机局合作向农机合作社开展大型农机具抵押贷款业务,推动农业机械化和规模发展。二是大力开展信用工程和三大联盟体系建设。把集中评定的范围从农户、个体工商户扩大到农民专业合作社、小微企业等领域,积极推行农户信用联盟、商户信用联盟和小微企业信用联盟建设,向联盟成员提供“贷款优先、利率优惠”的优质金融服务。三是扎实做好实体贷款投放,重点加强对商户、小微企业的信贷支持。积极把县域以下涉农小微企业及深加工企业作为扶持重点,按照小微企业贷款增幅高于各项贷款平均增幅的总体要求,增加信贷资金支持。截至12月末,涉农贷款余额160.65亿元,较年初增加11.31亿元,增幅7.57%;小微企业贷款余额66.55亿元,较年初增加5.91亿元,增幅9.75%,高于各项贷款增幅3.47个百分点。

  三、强抓改革转型机遇,加快组建枣庄农商银行

  坚持以高度的历史责任感,紧紧抓住工作的重点,加快组建枣庄农商银行,组织和带领广大干部职工,同甘共苦、攻坚克难,抓思想促转变、抓关键强沟通、抓难点寻突破、抓重点作表率、抓执行重落实、抓贯彻怕破难题,有效推进银行化改革。到2013年未,五区行社合并资本充足率12.54%,核心资本充足率11.48%;不良贷款余额2.68亿元,不良贷款占比2.35%;拨备覆盖率为172.73%;拨贷比达到4.06%;一般风险准备占比为1.66%。仅用4个月的时间,就全面完成了“两会”召开、清产核资、规范老股金、征集发起人等筹建前的各项准备工作。目前,筹建申请材料已上报银监会,各项工作取得了阶段性胜利。

  四、大力转变工作作风,传递发展正能量

  卜昭路带领广大干部职工,追根溯源、认真研究,找出了问题的症结,对症下药。一是召开会议,统一思想。提出2013年为“转变工作作风、强队伍提素质”年,明确了守纪律、转作风、树廉政、重协调、保稳定、促和谐、抓管理、推改革、促发展的工作要求,严肃了工作纪律,统一了员工思想。卜昭路认真组织开展了党员理论学习活动,要求全体党员干部加强理论学习,增强忧患意识,转变工作作风,并提出了“思路要清晰,能力要提升、工作要主动、执行力要提升,效率要提高、成效要明显”的六点工作要求。同时,经常深入基层与部分员工面对面沟通。通过一系列会议的召开,员工的精神面貌焕然一新,干事创业的积极性进一步高涨。二是身体力行,率先垂范。卜昭路把加强学习作为提升理论素养和工作能力的重要举措,牢固树立终身学习的观念,努力使自己的政治思想、理论素养、工作能力、领导水平与所担任的职务相适应。特别是在全市农村信用社“转变工作作风、增强忧患意识”学习讨论活动中,深入调研,组织全市干部职工开展学习,全面查找问题、有破有立、切实整改提高,进一步增强了贯彻落实上级精神的自觉性和坚定性。在加强理论学习的同时,坚持学以致用,注重理论与实践相结合,撰写了评论《农信精神不能忘》、《齐心协力共筑枣庄“农信梦”》、《拧成一股绳以更大的勇气和智慧推动改革》、《一鼓作气再接再厉》等,汇聚了改革发展的强大力量,干部员工士气高涨,战斗力进一步增强。同时,身体力行、率先垂范,充分发挥模范带头作用,坚守纪律,严于律己,脚踏实地,真抓实干,在全市上下树立了新风尚、杜绝了“慵懒散”,传递了正能量,鼓舞了员工士气,拧成一股绳,形成了推动改革发展的强大力量。

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