“2013年度中国地方金融十佳年度人物”候选人:山东省招远市农村信用合作联社理事长 张绍伟

白银大赛千万实盘资金派送中 2014年04月04日 12:25   来源: 金融界网站   网友评论(人参与

山东省招远市农村信用合作联社理事长 张绍伟

山东省招远市农村信用合作联社理事长 张绍伟

  金融界网站讯 为贯彻落实2014年中央一号文件“关于加强金融制度创新,服务三农及小微实体经济发展”的精神,进一步提高地方金融机构服务小微企业与三农的能力和水平,推动中小银行和金融工作者为地方经济发展作更大贡献,全国地方金融论坛办公室联合金融时报社、金融界网站、中国地方金融研究院等研究机构和媒体开展“2013年度中国地方金融十佳最具成长性银行、2013年度中国地方金融十佳最具竞争力银行和2013年度中国地方金融十佳年度人物”活动。以下为“2013年度中国地方金融十佳年度人物”候选个人及候选理由。

  “2013年度中国地方金融十佳年度人物”候选人:山东省招远市农村信用合作联社理事长 张绍伟

  候选理由:张绍伟,男,1969年5月生人,中共党员,高级经济师,现任招远市农村信用合作联社理事长。

  多年以来,该同志在市委市政府的正确领导下,能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,始终以科学发展观为指导,牢固树立发展意识、市场意识、竞争意识,立足“服务三农”,不断自我加压,狠抓科技创新,全面提升金融服务水平,促进了招远市城乡经济快速发展和自身经营效益的大幅提高,财税贡献连年增加,始终居全市各金融机构之首。因为贡献突出,张绍伟本人连续两年被市委市政府授予“支持招远发展突出贡献先进个人”荣誉称号。

  一、抓班子带队伍,凝聚团队战斗力。该同志能够紧密结合工作实际,认真开好每周一次的联社党委会议,督导高级管理层开好每周一次的主任办公会,讲政治,谋策略,定目标,抓落实,把领导班子建设成为一个坚强有力的战斗集体,为各项工作沿着正确的方向前进打下坚实基础。同时,该同志能够积极搞好与政府相关部门及税务、工商、房产、国土等部门的沟通、协调,积极争取政府扶持政策,为农信社改革发展创造良好外部环境。为激发和调动全员干事创业的积极性,该同志在带领班子成员不断修订完善各项考核管理办法的同时,深入持久地组织开展“用心尽责、认真履职”季度总结和“三无一优”员工评选两个活动,大力开展“讲文明树新风”主题教育活动、“三亮三比三评”活动、“文明服务标兵评选”和“客户满意度调查”等活动,狠抓全员教育培训,有效提高了全体员工的爱岗敬业意识、职业道德素质和文明高效服务水平。

  二、抓改革搞创新,推动各项工作持续快速发展。一是加快转型发展步伐,有效解决了创新能力低下、品牌效应不高、竞争力不强的问题。在人事管理上,提出了“能者上、平者让、庸者下”的用人策略,通过理论考试、民主评议、竞聘答辩等措施,及时调整了内部管理架构和各岗位工作职能,理顺了工作关系。在机制建设上,组织各专业部门根据上级工作要求和实际情况,对历年制定和执行的各项规章制度按照“废、改、立”的原则进行梳理、修订和完善,共废止不合理或不合时宜的规章制度、办法措施37个,修订完善18个,研究制定新制度、办法、措施29个;成立了对公司类贷款实行集中考察、发放、管理的公司业务部,对全辖客户经理实行了绩效等级考核管理制度,管理制约机制得到有效畅通和加强。在业务创新上,根据招远盛产黄金的特点,创新开办了黄金质押贷款新品种,有效满足了辖内黄金生产企业和个体户的资金需求;根据招远出口创汇企业多的特点,积极申报开办了国际结算业务,为广大出口创汇企业提供结售汇一条龙服务,极大方便了出口创汇企业的国际业务结算;根据南部乡镇秋后农副产品收购加工集中的特点,创新开办了农户联户联保贷款和企业联户联保贷款业务,极大满足了该市农副产品收购加工的资金需求;根据城镇居民消费旺盛的特点,创新开办了一套房抵押贷款业务;针对部分企业库存较大、应收款较多而造成的流动资金不足的情况,创新开办了库存物资抵押贷款和应收款质押贷款业务,有效缓解了企业资金压力,促进了企业生产经营。等等。截至2013年末,全社各项存款余额达到80.1亿元,较年初增加13.1亿元;各项贷款余额达到60亿元,较年初增加7.87亿元;存、贷款市场占有率均居全市各金融机构之首;实现各项收入5.07亿元,同比增加6030万元;实现经营利润1.3亿元,同比增加1300万元;向国家和地方财政贡献税收1465万元,其中地方财政贡献1009万元,在全市各金融机构中名列前茅。二是加强电子银行业务和服务创新,大力发展普惠金融,方便和造福千家万户。为开拓以客户为中心、以市场为导向、已服务为手段的发展之道,该同志能够紧跟经济社会的发展趋势,把打造零售银行、社区银行、推进网点转型、打造服务品牌提上重要议事议程,并发起成立了以自己为组长的电子银行开发工作领导小组,推行柜面“一卡一电”营销、客户经理“捆绑销售”营销、主任“批发销售”营销的电子银行业务营销策略,积极推荐电子银行产品。截至2013年末,全社新增各类POS机具50台,总数达到367台;各类银行卡发行量达到15.57万张,较年初增加1.44万张;个人网银开户数量达到8482户,较年初增加3325户;企业网上银行开户数量达到461户,较年初新增85户;手机银行开户量达到3650户,较年初增加1157户;电子银行业务替代率达到27.59%,较年初提高7.26个百分点,有效满足了农民、市民贷款和现金存取、转帐、查询等方面的金融服务需求。为节约人力成本、满足服务需求,该同志牵头探索制定了网点轮休制度,对城区和乡镇网点灵活安排轮休时间,把节省下来的人员向业务营销一线倾斜,有效解决了人员不足和营业时间不合理的矛盾。三是创新开展信用工程建设,信贷环境得到有效改善。为确保信用工程建设真正收到摸清农民、个体工商户和公司企业信用状况,提高农民、个体工商户和公司企业信用观念,促进城乡经济快速发展的成效,该同志多次召开由分管领导、专业部门和信用社主任、信贷专管员、客户经理参加的专题会议,将“信用工程建设是促进信贷业务发展根基”的理念深深灌输到了每一名干部职工,统一了全员的思想认识,并确立了“先试点,后推开”的信用评定工作思路和“质量、速度并重”的评定原则。在此基础上,成立了信用工程建设领导小组,制定了《招远市农村信用社信用工程建设实施方案》和《时间配档表》,在确保不影响正常业务的前提下,集中全部信贷力量开展信用工程建设工作。截至2013年末,已在174个村开展了信用评定,共走访农户11013个,评定信用户2038个;组建联保小组38个,单户授信51户,授信总额达到9869万元。因成绩突出,招远联社的信用工程建设经验被全省转发。

  三、广泛筹集资金,全力支持“三农”经济和中小企业发展。为有效解决信贷资金不足的问题,该同志在带领全体员工大力开展资金组织工作的同时,向山东省联社申请资金支持7亿元,向人民银行申请支农再贷款1.5亿元,全年累放各类贷款35.89亿元,其中发放农户大联保贷款1.79亿元,向308户A级以上信用企业授信32亿元,向银企推介会签约的7个企业发放贷款1.44亿元。

  四、强化案件和风险防控,实现全年工作安全无事故。一是层层签订责任状,全面落实案防责任。联社和各信用社、部门签订了《案件防控和安全管理责任状》,各信用社、部门和员工签订了《干部员工防范案件个人承诺书》、《干部员工防范案件联保责任书》、《干部员工案件防控责任书》、《亲属监督员工行为协议书》共计1080份,把案件风险防控管理工作分解落实到部门、到岗位、到人员,增强了干部员工遵纪守法的约束力。二是加大风险排查和合规教育力度,着力破解一般性违规问题屡查屡犯难题。先后开展了票据业务风险专项排查、信贷业务风险排查、反洗钱等一系列案防排查活动。继续强化员工合规教育工作,健全“每日合规回头看”自查自纠、正向激励和问责处罚“三项机制”,进一步增强了员工合规操作意识和制度执行力。三是建立会计主管、主持工作主任、联社会计管理人员“三重管控”机制,严控操作风险。通过落实会计检查辅导员、事后监督员划片包社制度和审计分析、报告制度,提高了会计检查辅导员、事后监督员、审计员的工作责任心,增强了日常检查监督的有效性。充分利用业务异常风险预警、指纹授权等系统,规范柜面、后台的操作行为,并围绕主要风险点和业务操作的关键环节,加大对飞行检查和非现场检查力度,共实施各类检查300余次,发现问题1780笔,整改率达到100%,全辖内控管理水平显著提高。四是加强信息科技建设,确保网络安全运行。严格落实机房安全巡检、自助设备巡检、电子设备维护保养、信息保密等制度,提高了科技信息的安全度。五是是强化安全保卫管理,加大对枪支弹药、消防安全、守库押运、视频监控等重点部位和重要环节的检查力度,及时杜绝安全隐患,全年未发生任何安全事故。

  五、坚持深入一线调研指导,作风建设稳健扎实。在实际工作中,该同志能够带头转变工作作风,严格执行“从群众中来到群众中去”的群众路线,把利益着眼点放在基层、放在一线,坚持勤下乡调研,虚心听取员工和群众意见,使各项决策能够充分反映员工的心愿,各项工作能够代表广大员工和农民的利益。2013年,该同志累计下乡调研81人次,开展以银行化改革调研、新产品开发调研和案件防控、文明服务为内容的各类检查223人次,主持召开集中调度工作会议7次,与干部职工交流谈心49人次,受到广大员工的认可和拥戴。在调查分析的基础上,该同志能够结合工作实际认真加以研究,常常夜以继日笔耕不辍,把工作经验、工作感受和工作思路、工作建议用文字记录和表达出来,累计在省级以上报刊发表学术论文和调研报告21篇,其中全国级3篇、省部级18篇,其中2013年在全省“转变工作作风、深入基层调研”活动中撰写的《关于农村信用社合规风险管理机制建设情况的调研》,获得山东省联社三等奖。

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