“2013年度中国地方金融十佳年度人物”候选人:阳谷县农信联社理事长 吴士合

白银大赛千万实盘资金派送中 2014年04月04日 12:41   来源: 金融界网站   网友评论(人参与

阳谷县农信联社理事长 吴士合

阳谷县农信联社理事长 吴士合

  金融界网站讯 为贯彻落实2014年中央一号文件“关于加强金融制度创新,服务三农及小微实体经济发展”的精神,进一步提高地方金融机构服务小微企业与三农的能力和水平,推动中小银行和金融工作者为地方经济发展作更大贡献,全国地方金融论坛办公室联合金融时报社、金融界网站、中国地方金融研究院等研究机构和媒体开展“2013年度中国地方金融十佳最具成长性银行、2013年度中国地方金融十佳最具竞争力银行和2013年度中国地方金融十佳年度人物”活动。以下为“2013年度中国地方金融十佳年度人物”候选个人及候选理由。

  “2013年度中国地方金融十佳年度人物”候选人:阳谷县农信联社理事长 吴士合

  候选理由:

  吴士合,男,汉族,1963年9月出生,山东省阳谷县张秋镇人, 1982年5月参加信用社工作,历任阳谷县农村信用合作社联合社稽核科长、总稽核、副主任,山东省联社聊城办事处监保科科长,东阿县农村信用合作联社理事长,现任山东省联社聊城办事处党委委员、阳谷县农村信用合作联社党委书记、理事长。工作中,该同志脚踏实地、锐意进取,围绕“严管、谋势、求质、增效”的工作思路,带领全县信用社员工积极深化改革,提升经营管理水平,有效支持了地方经济发展和新农村建设。

  一、坚持效益优先,推动业务稳步快速发展

  该同志带领全县信用社始终坚持以业务发展为核心,促进存款业务快速增长,不断夯实经营基础;持续扩大贷款投放,积极支持地方经济和社会事业发展;大力开展中间业务,拓宽收入渠道,有效提高经营收益。截至2013年底,全县信用社各项存款余额达到854990万元,较年初增加141255万;各项贷款余额达到562547万元,较年初增加55908万元。剔除转贴现、代理福费廷、超比例授信压降等因素,实体贷款实际新增92449万元,其中涉农贷款余额468428万元,较年初增加66113万元,增幅16.43%;小微企业贷款余额141838万元,较年初增加61586万元,增幅76.74%。2013年,全县信用社实现各项收入65411万元,同比增加4533万元;实现经营利润23847万元;到2013年底,按照新的资本管理办法计算,资本充足率达到11.95%,较年初上升2.15个百分点,拨备覆盖率达到151.83%,较年初上升48.84个百分点,经营实力显著增强。

  二、坚持服务地方经济发展,积极履行社会责任

  面对激励的行业竞争和复杂的发展形势,?该同志深刻认识到,信用社作为地方金融机构、农村金融主力军,只有立足城乡,坚持面向“三农”、面向社区、面向中小企业、面向地方经济和社会事业发展,才能在支持当地经济发展中拓展生存发展空间;作为联社理事长,带领全县信用社员工积极开展“三信”评定活动,了解农民资金需求,提升农民信用意识,优化农村金融信用环境;积极开展业务宣传,提高客户对信用社信贷产品的认知度,为贷款营销打下坚实基础。今年以来,组织人员积极调查当地中小企业的资金需求,加大对优质中小企业的资金支持力度,努力解决中小企业融资难的问题,推动中小企业发展。积极推行“阳光信贷”,公开贷款条件、程序,实行阳光办贷,有效地解决了农民贷款难的问题,特别是在信贷资金上积极支持社会弱势群体,帮助其摆脱贫穷,逐步走上致富之路,对构建和谐社会起到了积极的推动作用。

  三、坚持以人为本,构建农信特色企业文化

  金融竞争归根到底是人才的竞争。为此,该同志格外重视员工素质的提高和企业文化建设。除了抓好人生观、世界观、价值观的教育,还引导员工树立“社兴我荣、社衰我耻”的荣誉观。为了提高员工的业务技能和理论水平,该同志聘请培训专家、教授授课,制定学习制度,组织员工学习党的方针政策和金融业务知识;向辖内每一位员工发放《细节决定成败》、《谁动了我的奶酪》等优秀书籍,开展讨论活动,汲取发展建议,在员工中间形成了一种以老带新、互帮互学的争先气氛。组织业务技能比赛提高员工业务操作水平。此外,为营造浓厚的发展氛围,联社谱写了《农信之歌》,实行二次创业,推行集体宣誓制度,与电视台结合开办了《农信之窗》栏目,丰富了员工的沟通交流平台,活跃了员工文化生活,宣扬了信用社的社会形象。

  四、坚持廉洁自律,建设廉洁高效的员工队伍

  作为联社领头人,该同志坚持民主集中制组织原则,与班子成员和同事之间,做到政治上互相信任、思想上互相帮助、工作上互相支持、生活上互相关心。工作中,不拿原则作交换,总以“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”这句古训警示自己,自觉遵守廉政建设制度。为发挥带头表率作用,自觉坚持:凡是要求别人做到的,自己首先做到;凡是要求别人不做的,自己首先不做。通过自己的高标准、严要求,赢得了广大员工的尊重和信任,也由此带出了一支“能干事、会干事、干好事、不出事”的干部队伍,使全县农村信用社的工作氛围和员工精神面貌焕然一新。

  岁月变换,春华秋实。近年来,在该同志的带领下,阳谷县农村信用社取得了显著成绩:从风险危机走向健康发展,从举步维艰走向快速发展的轨道,目前存贷款总量居全县金融机构之首,在全市农信社系统综合考核中连年名列前茅,多次被省、市管理部门及县委、政府授予先进单位、支持地方经济贡献奖等荣誉。他本人也得到了各级领导和社会各界的充分肯定和认可。2000年,被信用社原省体改办评为安全防范先进个人,2007年1月,荣获“富民兴聊”劳动奖章,2007-2009年连续三年被山东省联社党委授予“五个好”党员荣誉称号。在他身后,我们看到他走过的脚印,辛劳汗水换来累累硕果,在他身上,我们看到一种力量,扎实苦干创造出不平凡的业绩,在他身上,我们看到一种希望,信合事业明天更加辉煌。

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