四大行劳务派遣工缩至11.76万 占比仅7.5%

白银大赛千万实盘资金派送中 2014年04月08日 07:30   来源: 证券日报   网友评论(人参与

  新《劳动合同法》生效6个月,派遣工“瘦身”明显加速,减少人数几乎相当于此前18个月减少的总量

  立竿见影

  截至去年年底,新《劳动合同法》生效已经半年,而上市银行的劳务派遣员工也确实呈现加速减少态势——上述6个月内派遣工“瘦身”明显,减少人数几乎相当于此前18个月减少的总量。

  不过,据《证券日报》记者统计,具体而言,四大行中建设银行达标速度最快,而中国银行派遣工的降幅最小。

  派遣工加速“瘦身”

  2013年7月1日,新修订的《劳动合同法》已经正式实施。此次修订重点是解决劳务派遣被滥用及不规范问题,劳务派遣工将享有同工同酬的权利、劳务派遣企业需取得行政许可后方可开展业务,明确劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣用工只是补充形式,劳务派遣“只能”在“三性”岗位上实施。所谓“三性”岗位是指:临时性,是指用工单位的工作岗位存续时间不超过6个月;辅助性,是指用工单位的工作岗位是为主营业务岗位提供服务;替代性,是指用工单位的职工因脱产学习、休假等原因在该工作岗位上无法工作的一定时期内,可以由被派遣劳动者替代工作。

  从过往用工量较大的四大行年报来看,银行业整体确实在努力降低劳务派遣工的数量和占比。

  2013年年报显示,农业银行职员工总数478,980人,另有劳务派遣用工34770人;中国银行内地机构员工总数283004人,其中内地商业银行机构员工277958人(含有劳务派遣用工54058人);工商银行员工总数441902人,另有劳务派遣用工20385人;建设银行共有员工368,410人,较上年增长5.58%(另有劳务派遣用工8320人,较上年减少61.05%)。

  据此计算四大行境内机构合计员工数约为157.2万人,劳务派遣制员工的数量合计为11.76万人,占比约为7.5%。记者向前追溯四大行劳务派遣制员工数量发现,截至2011年年末,四大行共有派遣员工17.29万人。截至2012年年末,四大行已经缩减了逾2万名的派遣制用工,但合计的劳务派遣员工仍超过15万人。而截至去年中期的数据显示,四大行的派遣制员工合计为14.26万人。

  从几年来的数据综合对比来看,去年下半年四大行劳务派遣制员工下降的速度最快,半年下降2.5万人,数量接近此前18个月下降数量之和。

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【作者: 张 歆】 (责任编辑:祝玉婷)

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