民生银行独董薪酬最高达百万

白银大赛千万实盘资金派送中 2014-05-05 07:33:30 来源: 第一财经日报 作者: 杨柳晗

  2013年年报披露收官,独立董事(下称“独董”)薪酬也渐成热议话题,在所有行业里,虽然金融行业的独董薪酬相对其他行业较高,但分化同样严重。

  《第一财经日报》记者根据Wind资讯统计,截至2014年4月28日,已公布的7244名上市公司独董共从上市公司领取约4.75亿元的薪酬,近6950名独董获得薪酬从1000元到150万元不等,剩余近300名独董从上市公司领取薪酬金额为0元。在领取薪酬的6950名独董中,人均薪酬为6.84万元。

  独董薪酬最高达百万

  与其他行业相比,金融领域上市公司较为慷慨,尤其是银行保险公司,但差别分化也较大,除了零薪酬的独董之外,在领取薪酬的独董中,金融行业最低的仅有6000元,最高的超过了100万元。

  其中,民生、工行农行平安银行(行情,问诊)、中行、浦发、招行兴业银行(行情,问诊)、中国人寿(行情,问诊)和新华保险(行情,问诊)等均有多位独董薪酬超过30万元。

  从五大行情况来看,中行独董薪酬合计为153.26万元,其中,最多的是周文耀,其税前薪酬为45万元;农行独董薪酬合计185.5万元,分别为29万元至41万元不等,最高的是胡东旭领取薪酬41万元;工行独董薪酬合计为225万元,最高的是黄钢城52万元;建行为7名独董共支付薪酬100.3万元,最多的是赵锡军41万元,而莫里·洪恩和梁高美懿薪酬分别仅3.5万元和3.4万元;交行独董薪酬合计75万元,除了3名零薪酬之外,另外3名领取年薪均为25万元。

  股份制银行中,民生银行(行情,问诊)最大方,其6名独董,除了两名零薪酬外,其余4名领取薪酬分别为84.5万元、91万元、95万元和100.5万元,合计371万元,其中的100.5万元支付给巴曙松华夏银行(行情,问诊)独董薪酬合计支出146.2万元,单个独董薪酬多为20万元左右;中信银行(行情,问诊)合计支出150万元,独董薪酬均为30万元;招行合计支出120万元,4名独董各领30万元,部分独董零薪酬;兴业银行独董薪酬合计支出82万元,最高为30万元,最低为7万元;浦发银行(行情,问诊)合计支出211万元,独董平均薪酬为26万至32万元;光大银行(行情,问诊)独董薪酬共60万元,3名独董各领20万元,部分零薪酬;平安银行合计支出288.48万,32万元至39万元不等。

  城商行的独董薪酬同样不低,北京银行(行情,问诊)独董薪酬合计支出44.2万元,最高21.8万元,最低仅为6000元;宁波银行(行情,问诊)独董薪酬合计151.08万元,单个独董大多领22.8万元;南京银行(行情,问诊)则分别为5名独董支付了18万元的薪酬,合计90万元。

  2013年,保险公司独董薪酬也颇为可观。中国人寿4名独董中两名独董分别领取32万元和30万元,其余两名为零薪酬;新华保险独董薪酬支出160万元,两名独董各领30万元,其余4名独董各领25万元;中国太保(行情,问诊)独董薪酬相对较低,3名独董分别为15万元,另外一名12.5万元,合计57.5万元;而中国平安(行情,问诊)为现任独董合计支付薪酬190.45万元,最高为34万元。

  信托行业差别明显,陕国投A(行情,问诊)三位独董薪酬均为4.5万元,安信信托(行情,问诊)三位独董均领取薪酬高达30万元。

  与银行相比,证券业独董薪酬略低。例如,中信证券(行情,问诊)独董薪酬合计支出64.5万元,最高为16.2万元;海通证券(行情,问诊)独董薪酬合计支出79万元,最高为12万;国金证券(行情,问诊)独董薪酬合计支出28.8万元,最高为9.6万元,最低仅为4万元。

  独董难“独立”

  国内的独董制度起源于2002年6月份开始实施的《关于在上市公司建立独董制度的指导意见》(下称《意见》)的规定,独董原则上最多在5家上市公司兼任独董,并确保有足够的时间和精力有效地履行独董的职责。然而,据《第一财经日报》记者调查了解,目前同时在3家甚至5家上市公司同时担任独董的人依然存在,在目前近8000名独董中,有70余名独董的姓名重复出现在5家及5家以上上市公司的独董名单,部分独董是兼职甚至分跨数个行业。

  “金融行业独董年龄普遍较大,最大的可以达到七八十岁,其履行职责的能力备受质疑,而部分还是退休官员,甚至存在变相寻租的可能,而独董身兼数职使其更难以兼顾多方。”一名专注于上市公司小股东保护的律师对《第一财经日报》记者表示。

  此外,根据《意见》,上市公司董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1%以上的股东可以提出独董候选人,并经股东大会选举决定。

  一位曾担任上市公司独董的财务界人士告诉《第一财经日报》记者:“事实上,独董受大股东意见的影响比较大,独立的难度也越来越大,部分独董在董事会上只是表决,甚至不发言,且多倾向于大股东意见,难以起到保护小股东权益的作用。” “独董之所以不独立,甚至成为沉默的董事,根本原因还是在于独董的薪酬来自于上市公司。”上述财务界人士还告诉本报记者。

  有业内人士建议,独董薪酬可以由行业协会或者由其他第三方根据独董的表现支付,杜绝独董与公司大股东等的直接利益关系。

作者: 杨柳晗 (责任编辑:李丽梦)

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