日前，国家统计局发布的《中国统计年鉴（2024）》公布了2023年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。对比2022年数据来看，31省份平均工资均有不同程度的上涨。

数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为12.07万元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为6.83万元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。

在城镇非私营单位中，上海与北京年平均工资超20万元。上海以22.93万元平均工资居首，较2022年增加7.94%，北京平均工资为21.83万元，较2022年增长4.47%。此外，西藏、天津、浙江、广东、江苏等19个省份平均工资超10万元。从增幅来看，新疆平均工资增幅最高，由2022年的10.18万元增至2023年的11.23万元，增幅达10.36%。

城镇私营单位平均工资整体低于城镇非私营单位。分省份来看，上海、北京和广东城镇私营单位年平均工资位列前三，分别为11.13万元、10.59万元和8.07万元。从增速来看，青海和内蒙古城镇私营单位年平均工资增速高于10%，分别为11.71%和11.37%。

根据相关指标解释，平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平，也就是报告期工资总额/报告期平均人数。工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。