金融界3月25日消息 成立不足两年的四川银行公开招聘，金融市场急需管理人才。

　　近日，四川银行发布的市场化选聘总行中层管理人员公告显示，该行招聘的岗位有普惠金融部、消费金融部、渠道管理部和安全保卫部的总经理以及金融市场部、普惠金融部、运营管理部、风险管理部的副总经理。

　　此次招聘的岗位都是总行部门总经理和副总经理，因此应聘对象要求对应的都是总行部门副职。总经理要求在同层级副职管理岗位工作2年以上；未满2年的一般应在同层级副职管理岗位和下一层级正职（对应总行二级部门正职）管理岗位工作累计5年以上。副总经理的应聘要求一般对应在下一层级正职管理岗位工作3年以上；未满3年的一般应在下一层级正职（对应总行二级部门正职）和副职（对应总行二级部门副职）管理岗位累计5年以上工作经历。

　　事实上，近年来不少银行采取市场化招聘的方式选拔人才，国家监管部门也在出台相关政策积极推进。2021年12月1日，银保监会发布《加快建设中国金融人才库 为中小机构高质量发展提供人才保障》一文表示，金融人才库建设坚持“政治强业务精”“专业的人干专业的事”“银行家办银行”，按照“需求主导、市场运作”的原则，推动地方建立健全职业经理人市场机制。建设金融人才库主要是加强规范统一管理，鼓励和支持大型银行保险机构临近退休的专业人才，通过市场化双向选择，到中小银行保险机构担任董事长、高级管理人员、独立董事或外部监事等职务，更好发挥其丰富的经验和专业价值，补齐中小银行保险机构金融人才队伍建设短板。

　　天眼查显示，四川银行成立于2020年11月7日，是以攀枝花市商业银行和凉山州商业银行为基础，引入28家投资者，采取新设合并方式设立的四川省首家省级法人城市商业银行。四川银行注册资本金300亿元，位居全国城市商业银行之首。

　　截至2021年9月末，四川银行资产总额为1490.64亿元，负债总额为1179.69亿元，各项贷款余额为823.31亿元，各项存款余额为1076.35亿元，实现营业收入为23.57亿元，净利润为7.6亿元。